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Néologismes
L’ajout de néologismes dans les dictionnaires est le reflet de l’évolution de la langue. Parmi ces mots nouvellement apparus et qui enrichissent le lexique du français, plusieurs sont révélateurs de nos préoccupations en tant que société. -
Imputable
L’adjectif imputable est bien employé lorsqu’il qualifie une action blâmable qu’on peut attribuer à quelqu’un, à quelque chose. Par exemple, on pourra dire qu’un accident ou un échec est imputable à la météo, ou encore qu’un délit, une erreur, une faute, une négligence ou une omission est imputable à son auteur. -
Nouvelle convention collective pour les employées et employés de PROMIS
Les salariées et salariés de l’organisme PROMIS, membres du Syndicat du personnel des organismes communautaires (SPOC-CSQ), ont signé leur nouvelle convention collective. La négociation leur a permis de faire plusieurs avancées, notamment sur le plan salarial. -
Envers
On emploie la préposition envers, qui signifie « à l’égard de », avec un complément désignant une personne ou un groupe de personnes. Elle est généralement associée à un mot (nom, adjectif ou verbe) qui exprime un sentiment, une attitude ou un comportement (générosité, compassion, méchanceté, patience; fidèle, grossier, indulgent, impitoyable; se conduire; etc.). -
Malgré ses promesses, la CAQ empêche l’exemplarité linguistique de l’État
Le français est en net recul au Québec. Pour préserver sa vitalité, il faut mettre toutes les chances de notre côté, en commençant par s’assurer d’un usage généralisé de cette langue dans les services publics, sauf exception bien définies. -
À date
L’expression à date est un calque de l’anglais, et ce, de plus d’une façon. -
Que fait le gouvernement « féministe » de Justin Trudeau?
C’est avec consternation que nous avons appris que la Commission de l’assurance-emploi avait reçu ordre d’interjeter appel de la récente décision du Tribunal de la sécurité sociale établissant que les dispositions de la Loi sur l’assurance-emploi qui limitent le droit des mères à recevoir des prestations d’assurance-emploi lorsqu’elles perdent leur travail pendant ou suite à un congé de maternité constituaient de la discrimination basée sur le sexe. -
Mon Chez Nous : nouvelle convention collective signée
Grâce à la négociation menée par la Fédération des syndicats de l’action collective (FSAC-CSQ), les salariées et salariés de l’organisme Mon Chez Nous, membres du Syndicat du personnel des organismes communautaires (SPOC-CSQ), ont signé, en décembre 2021, leur nouvelle convention collective. -
Avoir l’air
Comment s’accorde l’adjectif qui suit l’expression avoir l’air? Il s’accorde avec le sujet, que ce soit une personne ou une chose, lorsqu’avoir l’air signifie « sembler, paraitre ». -
Espérons que la FEEP va passer de la parole aux actes
La FPEP-CSQ a lu avec beaucoup d’intérêt et grande surprise les propos tenus dans Le Devoir, le 22 janvier dernier, par la directrice générale de la Fédération des établissements d’enseignement privés (FEEP). Madame Nancy Brousseau disait s’inquiéter de la « fragilité du personnel enseignant » dans le contexte actuel du retour en présentiel. -
Rentrée de l’hiver 2022 sous le signe de la COVID-19
Le retour en classe dans nos écoles, nos centres, nos cégeps et nos universités aurait dû se faire avec un plan clair, planifié et surtout, expliqué! Pas à la dernière minute. Pour cet édito, Éric Gingras fait le bilan de nos différentes interventions. -
Relevons nos manches!
L’importance de la vaccination du plus grand nombre pour se sortir de cette pandémie est une préoccupation partagée par plusieurs acteurs sociaux, dont nous sommes. Dans cette perspective, la Centrale est cosignataire de cette lettre conjointe des centrales syndicales et de représentantes et représentants gouvernementaux publiée ce matin dans différents quotidiens. Par ailleurs, être en accord avec la vaccination du plus grand nombre n’empêche en rien de maintenir nos différentes revendications en lien avec la défense de nos membres à cet égard.
