Syndicalisme

La CSQ célèbre cette semaine une relève syndicale bien vivante. Depuis dix ans maintenant, la Centrale consacre une semaine entière à celles et ceux qui renouvellent le mouvement. Dans le cadre de son annuel Camp de la relève syndicale, elle accueille à Baie-Saint-Paul plus de 100 militantes et militants nouvellement engagés syndicalement, dans une ambiance de mobilisation et de solidarité.  

L’intelligence artificielle (IA) s’impose désormais dans nos milieux de travail. Pendant que le droit du travail peine à suivre, une chose est claire : si rien n’est fait, ce sont les travailleuses et les travailleurs qui en paieront le prix. C’est le constat lucide posé par des expertes lors du Forum national sur l’IA de la CSQ, qui a eu lieu en mars dernier.

Le panel d’ouverture du colloque des États généraux du syndicalisme (EGS), qui a eu lieu les 31 mars et 1er avril derniers, a donné le ton : le mouvement syndical québécois est fort, mais doit se réinventer pour demeurer un acteur incontournable dans une société en profonde mutation. Cinq voix venues d’horizons différents ont brossé un portrait lucide des défis et des occasions à saisir.

L’adoption du projet de loi no 3 par l’Assemblée nationale - qui constitue un recul historique pour les droits des travailleuses et travailleurs et un legs honteux du gouvernement Legault en toute fin de législature - est dénoncée d’une même voix par l’APTS, la CSD, la CSN, la CSQ, la FAE, la FTQ, le SFPQ et le SPGQ.

La relève syndicale ne se limite pas aux jeunes travailleuses et travailleurs qui arrivent sur le marché du travail et qui s’impliquent syndicalement. Elle inclut aussi celles et ceux qui découvrent le syndicalisme plus tardivement. « Ces deux profils de militantes et militants sont toutefois essentiels pour assurer la continuité et la vitalité du mouvement », assure Valérie Fontaine, vice-présidente de la CSQ. À l’occasion de la Semaine de la relève syndicale, qui aura lieu du 6 au 10 avril, la CSQ met en lumière l’engagement de cette relève diversifiée.