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Assurances auto et habitation : mieux comprendre votre prime et les économies possibles
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Enseignement privé durant la pandémie: «Une action collective insultante pour le personnel de l’éducation»
Alors qu’un groupe de parents poursuit des écoles privées pour obtenir un remboursement partiel des frais de scolarité payés malgré la fermeture des écoles pendant la pandémie, la Fédération du personnel de l’enseignement privé (FPEP-CSQ) défend le travail de ses membres. Sa présidente, Marie-Josée Dallaire, a témoigné dans le cadre de cette action collective, une démarche que la Fédération qualifie de « malhabile » et profondément injuste envers le personnel enseignant. -
Une génération qui veut prendre sa place
Près d’une centaine de jeunes membres de la CSQ âgés de 35 ans et moins se sont réunis à Saint-Georges-de-Beauce, les 14 et 15 mai derniers, dans le cadre du Réseau des jeunes de la Centrale. Sous le thème « Tisser l’avenir : la Gen Z en action! », les participantes et participants ont échangé sur les enjeux qui touchent leur génération, allant de la mobilisation syndicale à la précarité en emploi en passant par les élections québécoises 2026. -
À toutes fins pratiques
L’expression à toutes fins pratiques est une traduction directe de l’anglais for all practical purposes. Bien qu’elle soit fréquente, son usage est déconseillé. -
Protéger la dignité des travailleuses et des travailleurs à l’ère de l’IA
L’intelligence artificielle (IA) bouleverse les pratiques de gestion des ressources humaines, du recrutement jusqu’au… congédiement. Alors que l’évolution du droit peine à suivre ces changements, comment protéger les travailleuses et les travailleurs face aux dérives possibles de la technologie? C’est le sujet du mémoire de maîtrise d’Ariane Poulin, étudiante à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal, qui lui a valu une bourse de la CSQ. -
Contestation de la Loi 4: «Une loi inconstitutionnelle, arbitraire et inéquitable»
La CSQ a déposé devant la Cour supérieure du Québec une demande de pourvoi en contrôle judiciaire visant à faire déclarer inconstitutionnelles des dispositions de la Loi 4, Loi visant à améliorer la transparence, la gouvernance et le processus démocratique de diverses associations en milieu de travail. La Centrale remet en doute divers aspects de cette loi, notamment les restrictions qu’elle impose quant à l’usage et à la dépense des cotisations syndicales. -
Projet de loi «Gabie Renaud» : «Un pas dans la bonne direction»
Le gouvernement du Québec vient de déposer son projet de loi 4 (PL4), aussi appelé « loi Gabie Renaud », qui permettrait à une personne préoccupée par la dangerosité d’un partenaire intime d’obtenir certains renseignements confidentiels auprès des corps policiers afin d’évaluer les risques pour sa sécurité. La CSQ accueille favorablement cette initiative, qu’elle considère comme un pas important pour renforcer la protection des victimes et prévenir les féminicides. -
Travail, famille, études et proche aidance : un équilibre à bâtir
Face aux défis grandissants de la conciliation famille, travail, études et proche aidance, la Coalition CFTÉ, dont fait partie la CSQ, a organisé deux jours de mobilisation et de réflexion sous le thème Le Grand équilibre. Spécialistes, organismes, militantes et militants se sont réunis pour réclamer, notamment, une loi-cadre afin de mieux soutenir les Québécoises et les Québécois qui jonglent avec des responsabilités multiples. -
Chuter après du piquetage est-il considéré comme un accident de travail?
Une travailleuse a obtenu gain de cause devant le Tribunal administratif du travail (TAT) après une chute survenue en retournant à son bureau après avoir effectué du piquetage pendant une grève avec maintien de services essentiels. Ni la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) ni son employeur ne reconnaissaient d’abord l’événement comme un accident de travail. Le Tribunal leur a donné tort. -
Être queer et vivre en région : entre isolement et solidarité
Vivre en région quand on fait partie des communautés 2ELGBTQIA+* n’est pas toujours facile. Moins de ressources, des milieux parfois plus conservateurs, un sentiment d’isolement plus marqué : la réalité peut être bien différente de celle des grands centres. Pourtant, les personnes queers savent aussi faire preuve de résilience et d’une solidarité remarquable. Un portrait tout en nuances, entre défis et affirmation. -
IA au travail : des organisations syndicales souhaitent un déploiement fondé sur la transparence
Alors que l’intelligence artificielle prend de plus en plus de place dans les milieux de travail, des organisations syndicales, dont la CSQ, sonnent l’alarme sur le manque de transparence entourant son utilisation. Appuyées par les constats du rapport de l’OBVIA, elles demandent un encadrement responsable de l’IA, incluant davantage de formation et une réelle participation des travailleuses et travailleurs au décision. Pour elles, aucune transformation technologique ne peut se faire sans dialogue social. -
Merci et série : une affaire de précision
Dire merci, c’est simple et instinctif. Bien choisir la préposition qui l’accompagne, un peu moins. La nuance entre merci de et merci pour mérite que l’on s’y attarde.
