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Éducation : majoritaires partout, les femmes font les frais des différents maux qui affectent nos réseaux
Ce n’est pas qu’au Québec que les femmes composent la large majorité du personnel en éducation. Partout dans le monde, que ce soit en petite enfance, en enseignement supérieur ou en milieu scolaire, elles continuent de se heurter à plusieurs obstacles systémiques qui rendent leur travail moins valorisé, moins égalitaire, et souvent plus dangereux pour leur santé physique et psychologique. Et parmi ces travailleuses, certains groupes sont encore davantage exposés aux injustices, aux discriminations et aux violences. C’est le triste constat posé par plus de 300 syndicalistes issues de 57 pays, réunies en septembre dernier à Bahia, au Brésil. Dans une déclaration finale commune, elles demandent notamment aux gouvernements d’accroître le financement des réseaux de l’éducation, d’assurer une réelle équité salariale, de protéger les personnels de l’éducation contre toutes les formes de violence et de harcèlement, et de s’attarder aux enjeux touchant la santé des femmes. -
Les droits LGBTQ+ : un silence inquiétant
Pendant que les enjeux LGBTQ+ étaient instrumentalisés dans plusieurs campagnes électorales à travers le monde, souvent pour des raisons inquiétantes, le sujet est resté presque absent des enjeux électoraux québécois. Ce silence doit-il être lu comme un désintéressement? Maintenant que le vote est passé, le Comité pour la diversité sexuelle et l’identité de genre (CDSIG) de la CSQ rappelle au nouveau gouvernement du Parti québécois les engagements qu’il reste à prendre. -
Quand la jeunesse française se bat pour l’éducation
Le mouvement des lycéens* en France, qui a pris racine dans les banlieues, prend de l’ampleur et s’étend maintenant à tout le pays. Las d’étudier de longues heures dans des édifices vétustes dans lesquels il manque de matériel et de personnel, les jeunes Français ont pris la rue pour dénoncer ce qu’ils voient comme étant les conséquences de plusieurs années de politiques austéritaires qui mettent à mal leur avenir. -
Lettre d’attente ou mesure disciplinaire déguisée?
Présentées comme de simples rappels des attentes de l’employeur, les lettres d’attente administratives peuvent parfois cacher une mesure disciplinaire déguisée. Cette pratique peut entraîner des conséquences importantes pour les personnes salariées. Pour les syndicats, il est essentiel de savoir reconnaître les situations afin de protéger les droits de leurs membres. -
Assurance-emploi : mettre fin une fois pour toute à la discrimination envers les mères
Prendre un congé de maternité ou parental ne devrait jamais entraîner la perte de sa protection en cas de chômage. À la suite d’une décision judiciaire reconnaissant le caractère discriminatoire de certaines dispositions de la Loi sur l’assurance-emploi, six organisations syndicales, dont la CSQ et deux groupes de défense des personnes sans emploi pressent le gouvernement fédéral de ne pas porter la décision en appel. -
La CSQ présente une soirée pour la justice
La CSQ agit à titre de présentateur officiel du spectacle-bénéfice de l’organisme Juripop Vos rires pour la justice, qui aura lieu le 5 novembre prochain, à Montréal. Cette soirée placera l’humour au service d’une cause essentielle : rendre la justice accessible à toutes et à tous, peu importe leurs moyens financiers. Les sommes amassées permettront notamment à Juripop d’offrir des services juridiques gratuits ou à coût modique aux personnes qui en ont besoin. -
Les personnes aînées se mobilisent aux quatre coins du Québec
Le 1er octobre dernier, à l’occasion de la Journée internationale des personnes aînées, des milliers de personnes se sont mobilisées partout au Québec pour participer aux marches Agissons ensemble pour le mieux-être des aînés, sous le thème « Misons sur nos forces ». Partenaire présentateur de l’événement, l’AREQ (CSQ) était fièrement au rendez-vous! -
«Plus fort que la haine!»: un colloque pour lutter contre l’homophobie et la transphobie dans les réseaux de l’éducation
Alors que les enjeux d’homophobie et de transphobie demeurent bien présents dans les milieux éducatifs, il est plus que jamais nécessaire de renforcer nos pratiques d’inclusion et de soutien. Les 20 et 21 janvier 2027, le colloque « Plus fort que la haine » réunira des personnes de tous les horizons pour réfléchir aux actions à privilégier afin de faire de nos milieux des espaces plus inclusifs et sécuritaires pour tout le monde. Inscrivez-vous! -
Réforme de la santé et de la sécurité du travail : un vrai bilan s’impose
Cinq ans après l’entrée en vigueur de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, des organisations syndicales, dont la CSQ, et des groupes de défense des droits des travailleuses et des travailleurs réclament un vrai bilan. -
Élections provinciales: la CSQ en appelle à un mandat sous le signe du dialogue social
La CSQ félicite le nouveau gouvernement du Parti Québécois (PQ) pour son élection et livre sa réaction. «Alors que les Québécoises et les Québécois ont exprimé leur voix, nous souhaitons rappeler au nouveau gouvernement que des choix audacieux, en faveur de meilleurs services à la population, sont possibles. C’est une question de volonté politique», a déclaré le président de la CSQ, Éric Gingras. -
Contestation de la Loi sur l’équité salariale : les organisations syndicales devant la Cour supérieure
La CSQ et d’autres organisations syndicales (APTS, CSN, FAE, FIQ, FTQ et SFPQ) seront devant la Cour supérieure à compter du 6 octobre pour contester des dispositions de la Loi sur l'équité salariale adoptée en 2019. Pour les organisations syndicales, le principe au cœur de cette bataille demeure fondamental : les travailleuses ont droit à un salaire exempt de discrimination et, lorsqu'une discrimination est constatée, elles doivent obtenir ce qui leur est dû. -
« Ça pourrait être le vôtre », une campagne qui sensibilise à l’itinérance chez les jeunes
La Fondation des Auberges du cœur lance une initiative de sensibilisation qui emprunte les codes de la signalisation routière pour rappeler que l’itinérance touche les jeunes de tous les milieux. La campagne « Ça pourrait être le vôtre » veut sortir cette réalité de l’angle mort. Elle est portée par plusieurs personnalités, dont le président de la CSQ, Éric Gingras, aussi président d’honneur de la Fondation.
