-
Entente acceptée chez Héma-Québec
Après plus de quatre ans sans convention collective, les infirmières, infirmières auxiliaires, conseillères et techniciennes d’Héma-Québec, à Montréal, ont finalement accepté, à contrecœur, l’entente de principe intervenue le 29 juin 2023. -
Chapeau, les filles! : la CSQ souligne la détermination de trois lauréates
Dans le cadre du concours Chapeau, les filles!, qui souligne la volonté et le travail des femmes qui s’inscrivent à un programme d’études visant l’exercice d’un métier ou d’une profession à prédominance masculine, la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) a remis trois prix Persévérance de 2 000 $ à des lauréates qui se sont particulièrement distinguées. -
IA en éducation : pour une utilisation éthique et responsable
Alors que l’inquiétude liée à l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) grandit dans les milieux de l’éducation et de l’enseignement supérieur, la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) plaide pour un encadrement éthique et responsable. -
Le personnel professionnel de recherche en pleine négociation
Malgré leur rôle essentiel dans le milieu de la recherche universitaire, les membres du Syndicat des professionnelles et professionnels de recherche de l’Université Laval – unité campus (SPPRUL-CSQ) souhaitent que leur travail soit davantage reconnu. -
Apprentissages de qualité: la CSQ participe à l’adoption d’une norme
Promouvoir les apprentissages de qualité dans le cadre d’une norme internationale du travail, tel était l’objectif visé lors de la deuxième discussion de la Commission sur les apprentissages de qualité, qui s’est tenue à Genève, du 5 au 16 juin 2023, dans le cadre de la 111e Conférence internationale du Travail. -
Le gouvernement s’entête dans la mauvaise foi
Après avoir été débouté en Cour supérieure en mars dernier dans le dossier de la valeur de l’emploi de coordonnateur ou coordonnatrice technique en génie biomédical (CT GBM), le gouvernement du Québec s’entête et essaie par des manœuvres détournées d’éviter de payer à ses propres travailleuses et travailleurs les sommes qui leur sont dues depuis 2008, tout comme dans le cas des adjointes à l’enseignement universitaire (AEU) et des adjointes à la direction. Les organisations syndicales du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) dénoncent vigoureusement ces stratagèmes de bas étage. -
Universités : pour un financement plus stable et plus prévisible
Dans le cadre des travaux pour la révision de la Politique québécoise de financement des universités, la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) et ses fédérations du réseau des universités ont déposé un mémoire étoffé dans lequel elles mettent de l’avant leur vision de ce que devrait être la mission de l’université québécoise. -
Bilan des négociations du secteur public avant la saison estivale
À la veille de la période estivale, le Front commun a rencontré les médias, mardi matin, pour dresser le bilan des négociations du secteur public. -
Des postes à temps complet réclamés
Le personnel de soutien scolaire doit pouvoir travailler à temps complet afin d’offrir à tous les élèves les services auxquels ils ont droit, voilà ce que demande la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ) pour ses membres au ministre de l’Éducation, Bernard Drainville, dans une pétition lancée le 26 juin 2023 sur le site de l’Assemblée nationale du Québec. -
Lanceurs d’alerte : un premier bilan de la Loi
La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) se préoccupe depuis plusieurs années de la protection des lanceuses et lanceurs d’alertes qui choisissent de divulguer les malversations dont ils ont eu connaissance dans l’appareil gouvernemental. La Centrale a d’ailleurs tenu à rappeler sa position à cet effet dans le cadre des consultations particulières auxquelles elle a été invitée à participer. -
Défi Inclusion : la CSQ remet deux prix de 500 $
La première édition du Défi inclusion, mis sur pied par le comité pour la diversité sexuelle et l’identité de genre de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), a connu un vif succès et a permis à deux établissements scolaires, qui comptent des membres de la Centrale, de remettre chacun un prix de 500 $ à un organisme de leur région. -
Pour une utilisation éthique et responsable de l’intelligence artificielle (IA) en éducation et en enseignement supérieur
La CSQ et ses fédérations de l’enseignement supérieur, soit la FREUQ-CSQ, la FEC-CSQ, la FPSES-CSQ, la FPPC-CSQ et la FPEP-CSQ, ont déposé un avis dans le cadre de la consultation au sujet des enjeux pédagogiques et éthiques de l’utilisation des systèmes d’intelligence générative en enseignement supérieur.
