Diversité

Chaque année, le 17 mai, des voix s’élèvent partout dans le monde pour dénoncer les discriminations, la violence et l’exclusion vécues par les personnes 2ELGBTQIA+. La Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie nous rappelle notre responsabilité collective à bâtir des milieux de travail, d’éducation et de vie où chaque personne se sent soutenue, incluse et pleinement elle-même.

Tout juste assermenté, le nouveau premier ministre du Canada, Mark Carney, a présenté son nouveau Conseil des ministres, annonçant par le fait même l’élimination de plusieurs ministères, dont celui des Femmes, de l’Égalité des genres et de la Jeunesse. Cette décision suscite une vive indignation de la part de la CSQ, qui espère que le prochain gouvernement fera volte-face.

« Les attaques envers les femmes trans, et les personnes trans en général, sont des attaques antiféministes. La défense de la diversité des genres est donc essentiellement un combat féministe », résumait Marie Houzeau, directrice générale du Groupe de Recherche et d’Intervention sociale (GRIS-Montréal), un organisme qui a pour mission de démystifier les orientations sexuelles et les identités de genre, lors du dernier Réseau d’action féministe de la CSQ.

Près de 200 participantes et participants se sont rassemblés les 16 et 17 janvier 2025 au campus de Longueuil de l’Université de Sherbrooke pour le sixième colloque organisé par la Table nationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie des réseaux de l’éducation. Cet événement, axé sur les enjeux d’inclusion et de lutte contre les discriminations, vise à encourager les échanges et les réflexions autour de ces thématiques cruciales.

L’intolérance des jeunes du secondaire envers les personnes LGBTQ+ a pratiquement doublé en sept ans, selon les données d’une étude menée par le Groupe de Recherche et d’Intervention Sociale de Montréal (GRIS-Montréal), un organisme qui offre des ateliers de démystification de la diversité sexuelle et de genre en milieu scolaire.