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Projet de loi no3 : la CSQ dénonce l’ingérence du gouvernement
Le projet de loi no 3 du ministre du Travail, Jean Boulet, a fait couler beaucoup d’encre cette semaine. Invité par plusieurs médias afin d’en discuter, le président de la CSQ, Éric Gingras, n’a pas manqué de déplorer l’ingérence du gouvernement dans les affaires internes syndicales. Il appelle plutôt à un dialogue social réel. -
Rapport de l’ISQ sur la rémunération des salariés
Montréal, le 27 novembre 2025 – Le rapport de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) confirme encore une fois que l’écart salarial et de rémunération globale persiste entre les travailleuses et les travailleurs des services publics et les autres salarié-es du Québec. -
Saison 4, épisode 2 | L’état de droit au Québec
Découvrez ce nouvel épisode du balado Prendre les devants. -
Rémunération des salariées et salariés : la vigilance est de mise
L’écart salarial et de rémunération globale persiste entre les travailleuses et les travailleurs des services publics et les autres salariées et salariés du Québec, confirme encore une fois le rapport de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) publié le 26 novembre dernier. -
Soutien à domicile, logement et accès aux soins : l’AREQ appelle à des mesures fortes pour faire face au vieillissement de la population
Boucherville, le 26 novembre 2025 - L’AREQ (CSQ) conclut aujourd’hui à Boucherville la quatrième et dernière étape de sa tournée régionale, un exercice qui a permis d’entendre des centaines de membres à travers le Québec. Le portrait qui se dégage est clair : les inquiétudes liées au vieillissement sont partagées partout, mais elles se manifestent avec une intensité particulière dans les grands centres urbains où la croissance démographique, l’accessibilité aux services et l’abordabilité posent des défis spécifiques. -
Mise à jour économique: «Le financement des réseaux mis de côté»
« À la lumière de ce qui a été annoncé aujourd’hui, il nous semble évident que le gouvernement saupoudre des mesures pour faire oublier sa mauvaise gestion des réseaux publics », a déclaré le président de la CSQ, Éric Gingras, alors qu’il réagissait à la mise à jour économique du ministre des Finances du Québec, Éric Girard. -
Mise à jour économique – « Le financement des réseaux mis de côté », déplore la CSQ
La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) réagit à la mise à jour économique du ministre des Finances du Québec, Éric Girard. -
Passage en Commission parlementaire projet de loi no 3
Québec, le 25 novembre 2025. – La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) expose, dans le mémoire qu’elle présentera aujourd’hui aux membres de la Commission de l’économie et du travail, que le projet de loi no 3 constitue une entrave aux activités d’une organisation syndicale et qu’il représente un abus de pouvoir. -
«C’est aux travailleuses et aux travailleurs que le gouvernement s’en prend»
De passage en commission parlementaire devant les membres de la Commission de l’économie et du travail, la CSQ affirme que le projet de loi no 3 (PL3) constitue une entrave aux activités d’une organisation syndicale et qu’il représente un abus de pouvoir. -
LETTRE OUVERTE | Pour une recherche ouverte et innovante!
Au Québec, nous aimons dire que notre avenir passe par le savoir. Nous croyons en une université ouverte, dynamique, capable de répondre aux défis sociaux, économiques et environnementaux qui façonnent notre époque. Pourtant, un paradoxe persiste : alors que les chargées et chargés de cours représentent la majorité du personnel enseignant universitaire – près de 15 000 personnes –, leur contribution à la recherche demeure largement sous-exploitée. Ce gaspillage de talents n’est pas seulement injuste : il prive notre société d’un formidable levier d’innovation. -
Dix jours d’absence rémunérés pour se protéger
La violence conjugale est un fléau sur lequel nous avons, collectivement, un devoir d’agir. Ce n’est pas un simple problème de couple, c’est un enjeu social majeur. Et c’est ensemble que nous viendrons à bout de cette violence. -
Équité salariale : des écarts salariaux qui persistent
Le 21 novembre 2025, la Loi sur l’équité salariale célèbre son 29e anniversaire. Malgré les progrès accomplis, des écarts salariaux persistent encore dans plusieurs milieux de travail. Cette loi demeure donc essentielle pour garantir un traitement juste et reconnaître pleinement la valeur du travail des personnes salariées qui occupent des emplois à prédominance féminine.
