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IA au travail : des organisations syndicales souhaitent un déploiement fondé sur la transparence
Alors que l’intelligence artificielle prend de plus en plus de place dans les milieux de travail, des organisations syndicales, dont la CSQ, sonnent l’alarme sur le manque de transparence entourant son utilisation. Appuyées par les constats du rapport de l’OBVIA, elles demandent un encadrement responsable de l’IA, incluant davantage de formation et une réelle participation des travailleuses et travailleurs au décision. Pour elles, aucune transformation technologique ne peut se faire sans dialogue social. -
Merci et série : une affaire de précision
Dire merci, c’est simple et instinctif. Bien choisir la préposition qui l’accompagne, un peu moins. La nuance entre merci de et merci pour mérite que l’on s’y attarde. -
Campagnes préélectorale et électorale : la CSQ lance une plateforme Web d’informations
À l’approche des prochaines campagnes préélectorale et électorale provinciales, la CSQ dévoile une nouvelle plateforme Web sous le thème Ça nous regarde. L’initiative vise à informer, outiller et mobiliser la population dans une perspective non partisane. Elle s’inscrit dans la volonté de la Centrale de favoriser la participation citoyenne. -
Rapport de l’OBVIA sur l’IA au travail – Des organisations syndicales réclament un déploiement de l’IA responsable, fondé sur la transparence, l’encadrement et la formation
À la suite de la publication du rapport de l’Observatoire international sur les impacts sociaux de l’intelligence artificielle et du numérique (OBVIA), plusieurs organisations syndicales — l’APTS, la CSQ, la CSN, la FIQ, la FTQ, le SCFP, le SFPQ, le SPGQ, ainsi que le Syndicat des Métallos et Unifor Québec — appellent à un encadrement plus rigoureux du déploiement de l’intelligence artificielle. Elles insistent sur l’importance d’une gouvernance transparente, de la participation active des travailleuses, des travailleurs et des personnes qui les représentent, de même que sur l’augmentation des investissements en formation et en développement des compétences. -
Victoire importante de la CSQ en équité salariale!
La CSQ vient de remporter une victoire majeure en équité salariale, alors que le Tribunal administratif du travail (TAT) reconnaît enfin un préjudice envers des emplois à prédominance féminine. Cette décision, qui fait basculer l’interprétation de la Loi sur l’équité salariale, donne raison aux arguments syndicaux longtemps défendus. Elle pourrait désormais ouvrir la voie à des corrections importantes pour des milliers de travailleuses. -
Victoire importante de la CSQ en équité salariale!
La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) se réjouit d’une décision majeure rendue par le Tribunal administratif du travail (TAT), qui vient reconnaître un important préjudice envers des catégories d’emplois à prédominance féminine. -
Stage en enseignement: une année de résidence rémunérée réclamée
La transformation du stage final en enseignement en une année de résidence rémunérée gagne du terrain. Appuyée par la forte majorité de membres de la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ) sondés, cette revendication rejoint en partie celle des étudiantes et étudiants en enseignement qui réclament depuis longtemps la salarisation des stages. -
Des points sur une carte, des vies à honorer
Elles sont 39 au Nunavik, 13 à Montréal, 11 en Outaouais, 10 dans le Nord-du-Québec, et autant sur la Côte-Nord et en Montérégie. Sur des cartes virtuelles issues d’un projet de Femmes Autochtones du Québec (FAQ) mené en collaboration avec l’Université du Québec en Outaouais (UQO), chacune de ces femmes, filles et personnes bispirituelles autochtones disparues ou assassinées est représentée, exposant l’ampleur de ces violences au Québec. -
Campagnes préélectorale et électorale provinciales – La CSQ lance une nouvelle plateforme Web!
Dans le cadre des campagnes préélectorale et électorale à venir au Québec, la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) est fière de dévoiler aujourd’hui sa nouvelle plateforme Web intitulée Ça nous regarde. -
Des milliers de travailleuses et travailleurs dans les rues pour faire valoir leurs droits
À l’occasion de la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs, des milliers de personnes issues des organisations syndicales, communautaires, étudiantes et citoyennes ont uni leurs voix lors d’une grande marche au centre-ville de Montréal le 2 mai dernier. Elles ont clamé haut et fort leur indignation devant les reculs importants subis au Québec en matière de droits économiques, de droit du travail et de filet social. -
LETTRE OUVERTE | Droits piétinés: résister pour préserver notre avenir
En cette Journée internationale des travailleuses et des travailleurs, nous prenons la parole publiquement parce que le silence n’est plus tolérable. Partout au Québec, les droits économiques, les droits du travail et le filet social reculent à un rythme inquiétant. Ce qui est en jeu, c’est notre capacité collective à vivre dignement, à nous loger, à accéder à des services publics de qualité et à participer pleinement à la vie démocratique. -
La CSQ en tournée dans les régions
Le président de la CSQ, Éric Gingras, a amorcé une tournée des régions avec comme objectifs de rencontrer les membres, de sensibiliser la population aux répercussions des projets de loi qualifiés d’antisyndicaux et de rappeler le rôle social des organisations syndicales.
