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Communiqués de presse
Semaine de la relève syndicale 2026 – Propulser le dialogue, rallier de nouvelles voix et faire vibrer la solidarité
La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) souligne la dixième édition de la Semaine de la relève syndicale, qui s’échelonne du 6 au 10 avril 2026. Au cœur des différentes activités mises de l’avant par ses syndicats affiliés partout au Québec, une nouvelle édition du Camp de la relève syndicale…
8 avril 2026 -
Communiqués de presse
Adoption du projet de loi no 3 – Un recul historique pour les droits des travailleuses et travailleurs
L’adoption aujourd’hui du projet de loi no 3 par l’Assemblée nationale - qui constitue un recul historique pour les droits des travailleuses et travailleurs et un legs honteux du gouvernement Legault en toute fin de législature - est dénoncée d’une même voix par l’APTS, la CSD, la CSN, la CSQ,…
2 avril 2026
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Communiqués de presse
Colloque des États généraux du syndicalisme : la réflexion se poursuit
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Communiqués de presse
Sondage Léger sur la sécurité, l’incivilité et la violence – Climat social sous tension : une population inquiète de son évolution, indique la CSQ
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Communiqués de presse
Éducation | « Ménage » dans les mesures budgétaires – La flexibilité ne devrait pas prévaloir sur l’équité des services éducatifs, fait valoir la CSQ
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Communiqués de presse
Un budget sans vision et tourné vers le passé
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Communiqués de presse
« Première décision en vertu de la Loi 14, et on perd le rapport de force. C’est exactement ce qu’on craignait! », dit la CSQ
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Relations de presse – Présidence et dossiers nationaux de la CSQ
Maude Messier
Contact : messier.maude@lacsq.org
(514) 213-0770
Relations de presse – Membres de l’exécutif et fédérations de la CSQ
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Directeur adjoint – Productions multimédias
Daniel Lévesque
Contact : levesque.daniel@lacsq.org
Logo de la CSQ
Le logo
Le logo de la CSQ est formé de deux éléments – une spirale entourant un cercle et le sigle CSQ – qui sont indissociables.
La signification du logo
La Centrale des syndicats du Québec est une organisation syndicale dont le passé est marqué par des valeurs fondamentales que ne remet pas en cause l’adoption de son nouveau nom.
Ces valeurs sont les suivantes:
- une organisation centrée sur les personnes ;
- forte de ses membres qui sont sa raison d’être ;
- soucieuse de l’intérêt public et des services publics qui sont sa raison d’agir ;
- prenant toujours en compte l’intérêt populaire, celui des personnes ;
- force de progrès social ;
- organisme de débats, d’action et de combats.
Le nouveau logo doit refléter ces valeurs tout en se situant en continuité et non en opposition avec le passé de l’organisation.
Cette continuité, on la retrouve dans la couleur du nouveau logo: la même utilisée du temps de la CEQ.
Au cœur du logo de la CSQ, on retrouve le cercle, symbole des êtres humains. Le cercle représente à la fois les membres de la Centrale, mais aussi les gens pour lesquels ils travaillent au quotidien. L’organisation n’est pas autocentrée, elle défend ses membres, certes, mais elle le fait en prenant en compte l’intérêt des gens qu’ils servent.
Le cercle, c’est aussi la masse compacte. Symbole de l’unité, de la solidarité.
La spirale entoure le cercle. Elle l’entoure, car les membres sont au cœur de cette action. Mais aussi parce que le mouvement de la spirale entoure les bénéficiaires des services publics dont ils s’occupent au jour le jour. Les membres sont donc le cœur du mouvement, mais ils sont aussi le mouvement. Ils dispensent des services à la population. Ils prennent soin des personnes, de chacune des personnes.
La CSQ, c’est également une force de progrès, une force en mouvement qui fait avancer les choses, changer les situations et évoluer la société: c’est le sens de la spirale, symbole universel du mouvement, mais également symbole de débats, d’échanges, de luttes… de ce qui bouge, du dynamisme de notre Centrale.
Fichiers
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