Le rôle du Comité pour la diversité sexuelle et l’identité de genre (CDSIG) en est un de réflexion, d’analyse, d’intervention (promotion, animation, formation, action) et de représentation pour que les préoccupations et les propositions des membres gais, lesbiennes, bisexuels, transgenres, transsexuels et intersexuels soient intégrées aux orientations et aux pratiques de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) et de ses organismes affiliés.

Il a pour mandat de :

  • Favoriser la prise en compte de la situation, des préoccupations, des droits et des aspirations des membres issus des communautés 2ELGBTQIA+ dans les débats et les orientations des diverses instances de la CSQ et des organismes affiliés et d’assurer le suivi des décisions des instances de la CSQ dans ce domaine;
  • Susciter la participation des membres issus des communautés 2ELGBTQIA+ dans la vie syndicale à tous les niveaux de notre organisation.

Le comité pour la diversité sexuelle et l’identité de genre est composé de :

  • Steeve Loisel, du Syndicat du personnel professionnel de l’éducation de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine (SPEGIM-CSQ), A-01;
  • Marc Pepin, du Syndicat du personnel professionnel du Cégep de Drummondville (SPPCD-CSQ), P-31;
  • Bruno Roy, du Syndicat de Champlain, Z-26;
  • Anne-Valérie Savage, du Syndicat du personnel professionnel de l’éducation du Nunavik et de l’Ouest de Montréal (SPPENOM-CSQ), A-12;
  • Pascale Thériault, du Syndicat des employés de soutien de la Mauricie (SESM-CSQ), D-03.

Ainsi que de la personne substitut :

  • Vacant

Dans la réalisation de ses tâches, le comité est appuyé par Anne Dionne, deuxième vice-présidente de la CSQ et par Geneviève-Gaël Vanasse, conseillère CSQ.

De nombreux outils ont été développés par les membres du comité pour rendre les milieux de travail plus inclusifs et solidaires. Visitez le site du comité pour en savoir plus : https://diversite.lacsq.org/

 Comité pour la diversité sexuelle et l’identité de genre (CSQ)