Éducation syndicale

Public visé : toute personne qui songe à présider une assemblée ou qui en est actuellement à ses premières expériences

Durée : 2 jours

Contenu :

• Apprendre à connaître et à maîtriser les procédures.
• Adopter de bonnes attitudes.
• Développer les qualités nécessaires pour agir efficacement à titre de présidence d’assemblée, y compris de manière préventive.
• Faire cet apprentissage à l’aide de contenu interactif, d’activités, de mises en situation.

Public visé : personnes qui ont eu l’occasion de présider des assemblées

Prérequis : Formation d’initiation à la présidence d’assemblées

Durée : 1 journée

Contenu :

• Approfondir l’application des procédures, notamment à partir des questions et des préoccupations des personnes participantes.
• Réfléchir aux bonnes attitudes à adopter pour agir efficacement.
• Réviser les divers codes de procédure.
• Aborder différentes stratégies pour bien gérer le déroulement d’une rencontre.
• Traiter de problèmes vécus.

Public visé : nouveaux membres du conseil général

Durée : session de 3 heures, divisée en deux parties, pendant le conseil général

Contenu :

• Faire connaître le fonctionnement du conseil général et le contexte politique dans lequel il évolue.
• Proposer une réflexion sur les rôles et les responsabilités dévolus aux membres de cette instance.
• Aider les nouvelles et nouveaux à s’approprier les règles, mais aussi à avoir un aperçu significatif des dossiers actuellement en débat.

Public visé : toutes les personnes déléguées, anciennes ou nouvelles

Durée : de ½ journée à 2 jours

Contenu :

• Apprendre sur les assises juridiques et politiques de notre statut.
• Connaître les différentes dimensions de notre fonction.
• Réfléchir à des façons concrètes d’assurer la vie syndicale.
• Commencer son mandat, animer, mobiliser, interagir avec l’employeur.
• Gérer des conflits et des personnalités difficiles.
• Optimiser son temps, etc.

Public visé : tous les membres de la structure exécutive des syndicats affiliés (comité exécutif ou conseil d’administration)

Durée : variable, selon les besoins

Contenu :

• Transmettre une formation politique et pratique aux personnes élues.
• Mieux comprendre le rôle et les fonctions de la structure exécutive.
• Obtenir différents outils pratiques conçus pour faciliter notamment le travail de planification et l’animation de la vie syndicale.

Public visé : membres des comités politiques de la Centrale en début de triennat (se donne aussi au besoin par la suite)

Durée : 1 journée

Contenu :

• Développer les capacités essentielles pour réaliser les mandats confiés par le conseil général.
• Définir le mandat, les rôles et les responsabilités des différents intervenants et intervenantes au dossier.
• Faire un tour d’horizon de la Centrale.

Public visé : membres d’une équipe de négociation d’une convention collective assujettie au régime général de négociation d’une convention collective hors réseau public

Durée : variable, selon les besoins

Contenu :

• Dresser un portait des conditions préalables à la négociation jusqu’au bilan.
• Exposer les différentes stratégies de négociation.
• Apprendre sur les rôles de chacun, incluant celui de la ou du porte-parole, sur l’esprit d’équipe, etc.

Public visé : instances des fédérations, structures exécutives ou intermédiaires des syndicats

Durée : 1 heure

Contenu :

• Comprendre les droits et les devoirs que confère l’appartenance au syndicat. Il s’agit d’une formation autoportante que chaque syndicat peut offrir localement à ses membres, avec un guide et des annexes disponibles dans l’espace Outils de formation.

Public visé : nouvelles personnes déléguées au Congrès

Durée : 2 heures

Contenu :

• Comprendre le processus menant au Congrès, le thème, le rôle de l’instance, sa composition et son fonctionnement.
• Saisir l’importance des propositions adoptées au Congrès et le suivi qui en sera fait.

Public visé : tous les membres de la structure exécutive des syndicats affiliés (comité exécutif ou conseil d’administration)

Durée : 1 journée

Contenu :

• Identifier les voleurs de temps.
• Étudier et travailler sur différents outils qui visent la reprise d’une réelle autonomie.

Public visé : secrétaires membres de la structure exécutive d’un syndicat ou d’une fédération

Durée : 1 journée

Contenu :

• Préparer la convocation de réunion.
• Rédiger des procès-verbaux.
• Organiser le classement et l’archivage des dossiers du syndicat.
• Tenir le registre des membres, etc.

Public visé : instances des fédérations, structures exécutives ou intermédiaires des syndicats, personnes déléguées, membres en général

Durée : variable, selon les besoins

Contenu :

• Faire découvrir les grandes étapes qui ont marqué l’histoire de la CSQ et le syndicalisme au Québec.
• Brosser un tableau des luttes et des gains sociaux qui en ont résulté.
• Apprendre davantage sur les congés de maternité, le cheminement vers la parité salariale entre les hommes et les femmes, etc.

Public visé : tous les membres de la structure exécutive des syndicats affiliés (comité exécutif ou conseil d’administration)

Durée : variable, selon les besoins

Contenu :

• Transmettre une formation politique et pratique aux personnes élues.
• Comprendre le rôle et les fonctions de la structure exécutive.
• Assumer les responsabilités que l’appartenance à une telle structure confère.

Public visé : tous les membres de la structure exécutive d’une fédération affiliée

Durée : variable, selon les besoins

Contenu :

• Transmettre une formation politique pour mieux comprendre les dynamiques et les réalités des syndicats affiliés.
• Réfléchir sur l’exercice du pouvoir et sur la communication collective au sein d’une organisation comme la CSQ.

Public visé : personnes désireuses d’apprendre à mener une discussion de groupe souple et dynamique, et ce, dans le cadre de la vie syndicale

Durée : 1 journée

Contenu :

• Connaître les différentes phases, les rouages de l’animation, ses fonctions ainsi que certaines manières de faire.
• Concevoir une activité d’animation.
• Apprendre à se préparer, à conduire l’animation et à conclure.

Public visé : personnes membres de la structure exécutive de leur syndicat, élues depuis peu

Durée : formation pratique de 2 jours

Contenu :

• Améliorer les habiletés dans le travail auprès des membres, des différentes instances syndicales ou des vis-à-vis patronaux.
• S’interroger sur ses pratiques syndicales.
• Proposer des pistes de solutions en rapport avec les différents défis posés par le travail de représentation syndicale.