Syndicalisme

Afin de faire reconnaître pleinement les droits des stagiaires en éducation, la CSQ dépose, à compter d’aujourd’hui auprès du Tribunal administratif du travail (TAT), des requêtes en accréditation syndicale pour les stagiaires de près d'une vingtaine de centres de services scolaires et de commissions scolaires.

La CSQ donne le coup d’envoi à son 8e camp de la relève, qui a lieu cette année à Baie-Saint-Paul. L’événement, qui accueille près de 100 militantes et militants de la relève syndicale, est l’occasion pour les nouvelles personnes impliquées d’échanger et de prendre connaissance des enjeux majeurs qui animent le mouvement syndical.

Les organisations syndicales n’ont pas l’intention de baisser les bras : elles continuent de mettre de la pression sur le gouvernement pour dénoncer le projet de loi no 89 (PL89), qui vise à restreindre le droit de grève, alors que son étude détaillée est sur le point de commencer.

Il n’y a pas de législation encadrant l’intelligence artificielle (IA) au travail pour le moment, mais cela ne signifie pas pour autant que les travailleuses, les travailleurs et leurs organisations syndicales évoluent dans un vide juridique. C’est le constat posé d’entrée de jeu par Rachel Cox, professeure au Département des sciences juridiques de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), lors de sa conférence présentée dans le cadre du Forum sur l’intégration de l’intelligence artificielle en milieu de travail.

Les gouvernements se succèdent et se ressemblent dans la méfiance envers les contre-pouvoirs. Commissions scolaires, municipalités régionales de comté (MRC), comités d’usagers, présence citoyenne dans les conseils d’administration, ces lieux de contre-pouvoir se raréfient au Québec. Mais comme dans Astérix, si tous semblent avoir disparu…, il en reste un : le mouvement syndical!