Syndicalisme

« Quand on s’unit, on gagne. » Ceci n’est pas qu’un principe, c’est une preuve du pouvoir d’un syndicat mobilisé. Les membres du Syndicat des infirmières, inhalothérapeutes et infirmières auxiliaires de Laval (SIIIAL-CSQ) en font la démonstration en remportant une victoire déterminante : la Cour d’appel du Québec confirme que l’imposition systématique du temps supplémentaire obligatoire (TSO) constitue un abus de pouvoir de la part de l’employeur.

Depuis des mois, les gouvernements sabrent dans les services publics essentiels. Par une succession de projets de loi qu’il tente de faire adopter, le gouvernement du Québec est également à pied d’œuvre pour limiter les droits des travailleuses et des travailleurs. Afin de dénoncer ces choix politiques qui ne sont pas les leurs, des centaines de personnes descendront dans la rue, le 1er mai, dans le cadre de la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs.

La présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, a de déposé le projet de loi no 100 sur la négociation et la détermination des conditions de travail requérant une coordination nationale notamment dans les secteurs public et parapublic. Si la CSQ accueille favorablement l’actualisation du régime de négociation, elle exprime toutefois plusieurs préoccupations.

Loin de s’essouffler, la mobilisation contre le projet de loi no 89 du ministre du Travail, Jean Boulet, se poursuit. Le 23 avril, près de 200 personnes membres des principales organisations syndicales, dont la CSQ, ont offert un comité d’accueil aux parlementaires, leur rappelant ainsi qu’elles continueront à réclamer le retrait de ce projet de loi.

Partout au Québec, des voix s’élèvent depuis plusieurs semaines contre le projet de loi no 89, qui atteint le droit de grève des travailleuses et des travailleurs et fragilise l’équilibre des rapports de force entre eux et les employeurs. Une pétition circule afin d’exiger son retrait immédiat.