Syndicalisme

Pour la première fois en plus de 20 ans, l’exercice de maintien de l’équité salariale 2020-2025 sera réalisé par un comité de maintien, tel qu’il est prévu par la Loi sur l’équité salariale, réunissant l’employeur et les organisations syndicales représentant les travailleuses et les travailleurs.

À peine 1 % des Québécoises et des Québécois considèrent la réforme du « régime syndical » comme une priorité. C’est ce que révèlent les résultats d’un sondage Léger réalisé pour le compte de la CSQ.

Alors que le Québec prépare un projet de loi visant la transparence syndicale, la CSQ et le Syndicat de l’enseignement de l’Estrie (SEE-CSQ) dénoncent une tentative d’ingérence dans les affaires syndicales. Pour leurs présidents, Éric Gingras et David Raymond, le gouvernement cherche surtout à discréditer les syndicats pour marquer des points politiques.

Depuis le 31 mars 2025, les neuf principales organisations syndicales au Québec (APTS, CSD, CSN, CSQ, FTQ, FAE, FIQ, SFPQ et SPGQ) unissent leurs forces pour réfléchir collectivement à l’avenir du syndicalisme. Cette démarche de réflexion et remise en question profonde poursuit plusieurs objectifs, dont celui de dresser un portrait clair de l’état actuel du mouvement syndical.

Un document interne du ministère du Travail, obtenu et divulgué par Québec solidaire, révèle les intentions du gouvernement Legault de modifier en profondeur la gouvernance et le processus démocratique des syndicats. Ces propositions, préparées en vue d’un projet de loi du ministre Jean Boulet, suscitent une vive réaction. Le président de la CSQ, Éric Gingras, y voit une tentative de museler les contre-pouvoirs et d’affaiblir la voix des travailleuses et des travailleurs.