Société

De passage en commission parlementaire cette semaine, la CSQ a dit s’inquiéter des conséquences qu’entraînerait l’adoption du projet de loi no 7 portant sur la fusion d’organismes publics.  

Malgré la Loi sur l’équité salariale, les emplois à prédominance féminine sont encore trop souvent perçus comme ayant moins de valeur que ceux à prédominance masculine. C’est pourquoi la CSQ lance sa campagne publique en équité salariale intitulée Qui gagne le moins?, un projet réalisé à la demande des membres de la CSQ.

Le projet de loi no 3 du ministre du Travail, Jean Boulet, a fait couler beaucoup d’encre cette semaine. Invité par plusieurs médias afin d’en discuter, le président de la CSQ, Éric Gingras, n’a pas manqué de déplorer l’ingérence du gouvernement dans les affaires internes syndicales. Il appelle plutôt à un dialogue social réel. 

L’écart salarial et de rémunération globale persiste entre les travailleuses et les travailleurs des services publics et les autres salariées et salariés du Québec, confirme encore une fois le rapport de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) publié le 26 novembre dernier.

« À la lumière de ce qui a été annoncé aujourd’hui, il nous semble évident que le gouvernement saupoudre des mesures pour faire oublier sa mauvaise gestion des réseaux publics », a déclaré le président de la CSQ, Éric Gingras, alors qu’il réagissait à la mise à jour économique du ministre des Finances du Québec, Éric Girard.