Négociation

La présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, a de déposé le projet de loi no 100 sur la négociation et la détermination des conditions de travail requérant une coordination nationale notamment dans les secteurs public et parapublic. Si la CSQ accueille favorablement l’actualisation du régime de négociation, elle exprime toutefois plusieurs préoccupations.

Plus d’un an après la conclusion des négociations du secteur public partout au Québec, le personnel de l’éducation travaillant à la Commission scolaire Kativik est toujours en négociation. Malgré les mandats de grève détenus par les membres du personnel de soutien scolaire et les professionnelles et professionnels, malgré la séquence de grève exercée par les enseignantes et enseignants au retour du congé des fêtes en janvier, les négociations s’éternisent et s’enlisent.

Rassemblés devant les bureaux du Secrétariat du Conseil du trésor, des militantes et militants ainsi que les représentantes et représentants du personnel de l'éducation de la Commission scolaire Kativik ont assemblé un inukshuk afin qu'il trace le chemin vers une entente de principe.

Devant l’impasse qui se dessine dans les négociations pour le renouvellement des conventions collectives du personnel de la Commission scolaire Kativik, l'Association des employés du Nord québécois (AENQ-CSQ) et le Syndicat du personnel professionnel de l’éducation du Nunavik et de l’Ouest de Montréal (SPPENOM-CSQ) se sont tous deux dotés, au cours des derniers jours, d'un mandat de grève à utiliser au moment opportun.

Alors que la Fédération des intervenantes en petite enfance du Québec (FIPEQ-CSQ) et la CSQ dénoncent des négociations trop longues pour le secteur des CPE, près de 150 personnes ont pris la rue, le 13 décembre, à Québec, afin de démontrer leur appui aux intervenantes en petite enfance.