Devinez qui (gagne le moin$)?
Dans l’imaginaire collectif, les emplois à prédominance féminine valent moins que ceux à prédominance masculine. Et ce, malgré la Loi sur l’équité salariale. Et si on montrait de manière ludique ces biais, ces idées préconçues, pour les rendre faciles à comprendre avec une référence partagée?
