Enseignement supérieur

Plus de huit mois après la signature de leur convention collective de travail, les trois fédérations collégiales de la CSQ, la FEC-CSQ, la FPSES-CSQ et la FPPC-CSQ, et leurs 1 350 membres anglophones sont toujours dans l’attente de la version anglaise que doit leur faire parvenir le CPNC.

La FPPC-CSQ, affiliée à la CSQ, interpelle les chefs des partis politiques en campagne électorale au Québec pour qu’ils s’engagent, advenant leur élection, à prendre des mesures concrètes pour enrayer la pénurie de personnel professionnel et à les financer à la hauteur des besoins réels.

Après plusieurs années de contestations de la part de la FPPC-CSQ et de plaintes déposées par ses syndicats affiliés à la suite des évaluations menées par le Conseil du trésor lors de l’exercice du maintien de l’équité salariale de 2010, la CNESST pourrait reconnaître la catégorie d’emploi « aide pédagogique individuel » (API) comme étant à prédominance féminine.

À quelques jours de la rentrée collégiale au Québec, CSQ et ses fédérations du secteur collégial, la FEC-CSQ, la FPSES-CSQ et la FPPC-CSQ, ont tenu une conférence de presse aujourd’hui pour interpeller le gouvernement Legault afin qu’il s’attaque sans plus tarder au sérieux problème de pénurie de main-d’œuvre qui affecte le réseau collégial, notamment en améliorant rapidement les conditions de travail de l’ensemble du personnel.

Au sortir d’une pandémie qui a mis en lumière toute l’importance du personnel professionnel dans les cégeps et à l’approche d’une nouvelle ronde de négociations dans le secteur public, la FPPC-CSQ réunit plus d’une soixantaine de ses membres à Orford pour faire le point et préparer la suite des choses, en tenant compte notamment du contexte sociopolitique et économique actuel.