Le SIIIEQ-CSQ se mobilise pour l’avenir de la santé en Gaspésie

Face au défi majeur d’attirer et de retenir le personnel dans le réseau de la santé gaspésien, le Syndicat des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes de l’Est du Québec (SIIIEQ-CSQ) passe à l’action avec audace et créativité. Le syndicat a lancé un projet novateur basé sur la participation directe des équipes, avec un objectif clair : changer radicalement la façon dont les décisions sont prises dans les établissements de santé.

Par Félix Cauchy-Charest, conseiller CSQ

Mis en place grâce à un financement initial de 700 000 $, obtenu lors de la convention collective 2021-2024, ce projet vise à faire des travailleuses et travailleurs les véritables acteurs du changement. Inspirée par l’idée simple, mais puissante, que les meilleures solutions viennent de celles et ceux qui vivent les réalités du terrain, cette démarche valorise l’expérience et les connaissances pratiques des équipes de soins.

« Il était grand temps de bousculer les habitudes et de remettre le pouvoir d’agir entre les mains du personnel, explique le président du SIIIEQ-CSQ, Pier-Luc Bujold. C’est comme ça qu’on améliore concrètement les conditions de travail et qu’on fidélise nos collègues. »

Les résultats montrent déjà une dynamique positive, bien que variable selon les milieux. Là où le personnel a été pleinement impliqué, les effets se font sentir rapidement : meilleure communication, plus grande satisfaction au travail et efficacité accrue des soins.

Avec une deuxième phase ambitieuse, financée à hauteur de près de 3,3 millions $ sur trois ans et demi, le SIIIEQ-CSQ amplifie ses efforts en lançant de nouvelles initiatives :

• Des bourses pour l’avenir : plus de 800 000 $ investis pour encourager la relève en soins infirmiers et en inhalothérapie, et soutenir les infirmières auxiliaires souhaitant poursuivre leur parcours professionnel.
• Un mentorat engagé : un nouveau programme de mentorat qui vise à soutenir activement les jeunes professionnelles pendant leurs cinq premières années cruciales d’expérience.
• Priorité aux inhalothérapeutes : un projet ciblé est en développement afin de renforcer l’attractivité de ce métier essentiel pour la région.

« Notre combat pour des conditions de travail dignes et attractives continue, affirme Pier-Luc Bujold. Ces initiatives montrent notre détermination à bâtir un avenir durable pour les soins de santé en Gaspésie. » En innovant, en mobilisant et en soutenant concrètement ses membres, le SIIIEQ-CSQ démontre que l’action collective est la meilleure arme face aux défis d’aujourd’hui et de demain.

D’ailleurs, c’est sous le thème Uni dans l’action, notre avenir en santé! que se tient cette semaine le congrès du SIIIEQ-CSQ. En tournée à travers le Québec, le président de la CSQ, Éric Gingras, a rappelé que les projets de loi (PL) déposés ce printemps, notamment les PL89, PL100 et PL101, « c’est la réponse du gouvernement à la mobilisation historique du Front commun. Mais attention! La population appuie les travailleuses et les travailleurs que nous représentons. Celles et ceux qui offrent des services, donnent la main, accompagnent les Québécoises et les Québécois dans leur vie quotidienne. Tout au long de leur vie. C’est vrai en santé, mais tout autant en petite enfance, en éducation, en enseignement supérieur, etc. Bref, pour l’ensemble des membres que la CSQ représente ».

Éric Gingras a rappelé que « le contexte politique et économique actuel permet au gouvernement de changer le focus et de détourner l’attention des problèmes dans nos réseaux publics. Mais on se prépare, on revoit nos stratégies. On regarde en avant! »