Centrale des syndicats du Québec | Tél. Mtl : 514 356-8888 | Tél. QC : 418 649-8888

Dernières galeries de photos

Condition des femmes

Actualité :

mercredi 09 mars 2016

Plate-forme politique pour faire face aux nouveaux défis

La Coalition pour la conciliation famille-travail-études, après deux ans de travaux, a adopté une plateforme politique qui contient diverses mesures en réponses aux difficultés de concilier la vie familiale, professionnelle et personnelle. Cette plateforme, acheminée au gouvernement, vise l’application dans tous les milieux afin de couvrir l’ensemble de la population.

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Prévenir et guérir - Forum SST les 2 et 3 février 2017

vendredi 16.12.2016 - 10:46

Prévenir et guérir - Forum SST les 2 et 3 février 2017

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Choisir la CSQ - La véritable force syndicale !

lundi 12.12.2016 - 11:52

Choisir la CSQ - La véritable force syndicale !

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La Loi sur l’équité salariale fête ses 20 ans

lundi 14.11.2016 - 11:49

La Loi sur l’équité salariale fête ses 20 ans

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Votre syndicat a de l'impact ici

lundi 31.10.2016 - 08:00

Votre syndicat a de l'impact ici

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Nouveautés

Actualité :

jeudi 12 janvier 2017

Numéro Hiver 2017 - Éducation

Autochtones - Un système scolaire à réinventer; L'apocalypse n'a pas eu lieu; L'école sous mauvaise influence, et plus encore...

jeudi 12 janvier 2017

Numéro Hiver 2017 - Santé

Matane : insécurité à l'urgence; OPTILAB : les régions écopent; CHSLD et soins à domicile : opération marketing?, et plus encore...

lundi 26 septembre 2016

Numéro Automne 2016 - Éducation

Violence à l'école : faits, témoignages, solutions ; Enseignement supérieur - Sauver l'autonomie professionnelle ; Pas d'équité salariale pour les CPE ?, et plus encore...

Maux de la langue

Actualité :

vendredi 20 janvier 2017

Ci-annexé, ci-inclus et ci-joint

Ces expressions sont-elles variables ou invariables? Cela dépend de leur emploi. Elles varient lorsqu'elles qualifient un nom, car elles sont employées comme adjectif.

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Équité salariale

Actualité :

mardi 24 mai 2016

Maintien de l’équité salariale - mai 2016

Secteurs Commissions scolaires, collèges et santé et services sociaux
Comme le prescrit la Loi sur l'équité salariale, le gouvernement du Québec doit réaliser périodiquement, soit tous les 5 ans, le maintien de l'équité salariale pour le personnel salarié des secteurs de l'éducation et de la santé et des services sociaux.

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vendredi 30 octobre 2015

Évaluation du maintien de l’équité salariale : soyez à l’affût !

Plus de 33 000 employeurs du Québec ont mené à terme leurs travaux liés à l'équité salariale et ils doivent maintenant en évaluer le maintien. L'objectif ? S'assurer qu'au sein de la même entreprise les catégories d'emplois à prédominance féminine ont une rémunération égale ou supérieure à celle des catégories d'emplois à prédominance masculine de valeur identique ou équivalente.

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Concours « Ma soumission gagnante » de La Personnelle