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Pour une valorisation du personnel professionnel des collèges

La FPPC-CSQ fait le point sur la situation au Cégep de Baie-Comeau et au Cégep de Sept-Îles

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La FPPC-CSQ, le SPPCBC-CSQ et l'APCSI-CSQ revendiquent une plus grande reconnaissance du travail des professionnelles et professionnels dans les collèges.

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États généraux de l'enseignement supérieur

mercredi 17.05.2017 - 11:00

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Semaine québécoise des familles

lundi 15.05.2017 - 13:32

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La Campagne 5-10-15

mercredi 03.05.2017 - 10:00

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Vie parascolaire – Le soutien est là !

mardi 28.03.2017 - 14:51

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Nouveautés

Actualité :

lundi 08 mai 2017

Numéro Été 2017

À quoi carbure notre relève?, Du primaire au collégial - Réflexion sur le numérique, Dossier médical en ligne : pour ou contre?, et plus encore...

Maux de la langue

Actualité :

jeudi 11 mai 2017

Semblable et similaire

Ces deux adjectifs sont des doublets, c’est-à-dire qu’ils proviennent du même mot latin, soit similis. Ils ne sont pas pour autant parfaitement synonymes.

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Équité salariale

Actualité :

mardi 24 mai 2016

Maintien de l’équité salariale - mai 2016

Secteurs Commissions scolaires, collèges et santé et services sociaux
Comme le prescrit la Loi sur l'équité salariale, le gouvernement du Québec doit réaliser périodiquement, soit tous les 5 ans, le maintien de l'équité salariale pour le personnel salarié des secteurs de l'éducation et de la santé et des services sociaux.

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vendredi 30 octobre 2015

Évaluation du maintien de l’équité salariale : soyez à l’affût !

Plus de 33 000 employeurs du Québec ont mené à terme leurs travaux liés à l'équité salariale et ils doivent maintenant en évaluer le maintien. L'objectif ? S'assurer qu'au sein de la même entreprise les catégories d'emplois à prédominance féminine ont une rémunération égale ou supérieure à celle des catégories d'emplois à prédominance masculine de valeur identique ou équivalente.

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Condition des femmes

Actualité :

mercredi 09 mars 2016

Plate-forme politique pour faire face aux nouveaux défis

La Coalition pour la conciliation famille-travail-études, après deux ans de travaux, a adopté une plateforme politique qui contient diverses mesures en réponses aux difficultés de concilier la vie familiale, professionnelle et personnelle. Cette plateforme, acheminée au gouvernement, vise l’application dans tous les milieux afin de couvrir l’ensemble de la population.

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