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« L’éducation n’est pas véritablement une priorité pour le gouvernement Couillard » - Louise Chabot, présidente de la CSQ

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« Encore une fois, le gouvernement Couillard tente de nous faire croire que l'éducation est une priorité pour lui. Pourtant, les nouvelles sommes accordées en éducation sont nettement insuffisantes pour réparer les pots cassés », estime Louise Chabot, présidente de la CSQ.

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20 ans de la politique familiale

mardi 28.03.2017 - 15:00

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Vie parascolaire – Le soutien est là !

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jeudi 16.03.2017 - 08:50

Réforme du mode de scrutin - Pour que chaque voix compte

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Semaine de la relève 2017

mercredi 08.02.2017 - 12:35

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Nouveautés

Actualité :

lundi 20 mars 2017

Numéro Printemps 2017

Précarité et surcharge - Quelles solutions?; Ordre professionnel enseignant - Un exemple révélateur; Où s'en va la retraite ?, et plus encore...

Maux de la langue

Actualité :

lundi 27 mars 2017

Information et renseignement

Il n'y a pas si longtemps, on considérait que pour plus d'informations était un anglicisme et que le mot information ne s'employait au pluriel que pour désigner le bulletin d'information (les informations) et des nouvelles communiquées par un média. Ce mot s'est émancipé depuis, et on le trouve maintenant au pluriel dans plusieurs expressions, dont pour plus d'informations, qui est l'équivalent de pour plus de renseignements. ... »

Équité salariale

Actualité :

mardi 24 mai 2016

Maintien de l’équité salariale - mai 2016

Secteurs Commissions scolaires, collèges et santé et services sociaux
Comme le prescrit la Loi sur l'équité salariale, le gouvernement du Québec doit réaliser périodiquement, soit tous les 5 ans, le maintien de l'équité salariale pour le personnel salarié des secteurs de l'éducation et de la santé et des services sociaux.

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vendredi 30 octobre 2015

Évaluation du maintien de l’équité salariale : soyez à l’affût !

Plus de 33 000 employeurs du Québec ont mené à terme leurs travaux liés à l'équité salariale et ils doivent maintenant en évaluer le maintien. L'objectif ? S'assurer qu'au sein de la même entreprise les catégories d'emplois à prédominance féminine ont une rémunération égale ou supérieure à celle des catégories d'emplois à prédominance masculine de valeur identique ou équivalente.

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Condition des femmes

Actualité :

mercredi 09 mars 2016

Plate-forme politique pour faire face aux nouveaux défis

La Coalition pour la conciliation famille-travail-études, après deux ans de travaux, a adopté une plateforme politique qui contient diverses mesures en réponses aux difficultés de concilier la vie familiale, professionnelle et personnelle. Cette plateforme, acheminée au gouvernement, vise l’application dans tous les milieux afin de couvrir l’ensemble de la population.

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