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« En ces temps où les reculs sont bien réels et les discours haineux se normalisent, il est plus que jamais essentiel de réaffirmer que l’inclusion fait la force. Cette force collective ne se construit pas dans les demi-mesures ni dans les exclusions silencieuses, mais bien dans une volonté ferme de transformer nos institutions, nos milieux de travail, nos politiques publiques et nos imaginaires ».

La crise écologique et climatique n’est plus quelque chose de lointain. Toutefois, l’action syndicale peut soutenir une véritable transition sociale et écologique. Comment le mouvement syndical compose-t-il avec les défis environnementaux, au Québec comme à l’international? Quels exemples de pratiques syndicales en environnement sont particulièrement inspirants?

Saviez-vous que les négociations du personnel de l’éducation des commissions scolaires crie et Kativik ne sont toujours pas terminées? Il y a plus d’un an maintenant que les conventions collectives du personnel enseignant et de soutien (AENQ-CSQ), de même que celles du personnel professionnel (SPPENOM-CSQ et SPPMSNO-CSQ), sont échues.

Qui eut cru qu’on pouvait parcourir autant de chemin en trois ans? C’est quand même hallucinant de constater à quel point nous sommes complètement ailleurs à l’aube du 44e Congrès de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), qui aura pour thème « Une grande inspiration ». Et ce n’est qu’un début!

Le Service aux collectivités de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) organise, dans le cadre du protocole UQAM-CSN-CSQ-FTQ, un webinaire sur le thème L’intelligence artificielle (IA) en milieu de travail. Ce dernier aura lieu le 7 mai 2024, de 12 h à 13 h.