Capsule de formation 2 : Vos droits et recours

Il est important de se rappeler que la Loi sur l’équité salariale est un droit fondamental et que l’employeur a des obligations à respecter lorsqu’il évalue le maintien de l’équité salariale. Vous désirez connaitre les obligations de l’employeur? Vous désirez comprendre ce qui doit être pris en considération lors de l’évaluation du maintien? Savez-vous qu’il y a des délais à respecter par l’employeur pour l’affichage des résultats ainsi que par les salariées et salariés afin d’exercer leurs droits? Pour connaitre les réponses à ces questions, veuillez visionner cette capsule.